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强烈推荐:跳槽季,12个字为你指引方向!

发布时间:2016-02-24 11:49:02    作者:诸葛瑾    来源:263云通信
摘要:今天在网上看到一篇关于最佳互联网跳槽攻略的文章,从公司文化、薪酬福利、个人发展等几个方面爆料了百度跳槽专场的一些情况,供广大网友围观。

今天在网上看到一篇关于最佳互联网跳槽攻略的文章,从公司文化、薪酬福利、个人发展等几个方面爆料了百度跳槽专场的一些情况,供广大网友围观。

确实,年初和年中都是跳槽高峰期,经常听到朋友因跳槽无门或面试折戟的一些抱怨,作为HR也曾充当过意见领袖给他们提供了些参考意见,说:一份工作的职业收益由三个方面组成:金钱、 发展空间 、情感,衡量一份工作是不是更好,综合三个维度权衡,做出职业收益最大化的选择。

至于员工离职的原因,马云有说:一是钱没给到位,二是心委屈了,这些归根到底就一条:干得不爽。确实说中了痛点和泪点,但是仔细想想,金钱也好,职业发展也罢,甚至是工作环境,其实都是由一个企业的文化基因决定的,所以,如果你想来一次负责任的跳槽,一定要从企业的文化基因和核心价值观去考虑。

 

1、融合

无论是对员工个体,还是不同部门,甚至是不同公司的整合,融合都意味着从陌生到熟悉之后共同开拓的过程。有了融合的文化,才能让你跌倒了爬起来继续前行,才能让你在前行的路上不孤独;融合,让你不是一个人在战斗,而是和一群优秀的人一起做有意思的事。

 

2、创新

这是个被创新颠覆的时代,3年前还没有滴滴出行,然而现在已全面影响着人们的出行;5年前还没有微信,然而现在已成为人们日常生活的一部分;10年前,支付宝才刚出世不久,然而现在已成为人们必备的支付工具;15年前,二六三企业通信还在探索着开拓市场,然而现在已成为大多数企业必备的企业通信服务供应商。无创新,不生存,加入一个有创新基因的公司,你将终生受益,因为极有可能你就是缔造下一次颠覆的参与者。

 

3、专业

专业不只是比别人做得更好,而是让人无法超越。工匠精神追求精益求精,专业精神追求做到极致。专业,不仅是对客户和用户负责,更是对产品的尊敬。一个有专业追求的公司,绝对是寻求突破的求职者的不二去处。

 

4、高效

其实这是一个效率和效果的问题。效率讲求快速解决问题,效果侧重解决问题的结果。很多职场中人应该深有体会,也各有自己的解决之道。但这里的高效,不仅意味着在能快速解决问题,更重要的是还能把问题解决好,既快又好谓之高效。有这种氛围的公司,你很清楚自己此时和下一刻自己需要解决和待处理的问题是什么,各个击破,尽享成就感。

 

5、贡献

任何一家公司每一次实质性突破都离不开全员的贡献,我们所做的工作都希望得到组织的认可,如果得不到对自己贡献的认可,便会丧失动力。可见一个企业的贡献认可机制是多么的重要,但贡献是双向的,单项的贡献都是一厢情愿。无论到哪里都需要贡献自己的力量,如果遇到有良好氛围的企业,就请尽情释放你的洪荒之力,将贡献进行到底。

 

6、协作

有人喜欢单打独斗,有人喜欢抱团取暖,就看在什么样的文化氛围里。但我认为,任何工作的顺利开展离不开和同事或是部门的多方协作,需要跨部门沟通,也需要多方支援,所以协作必是企业长足发展不可或缺的基因之一。一个有协作文化基因的公司,大家会比较乐于助人,我想这样的氛围,对蠢蠢欲动打算跳槽的人来讲,再好不过。

 

所以,如果能遇到将融合、创新、专业、高效、贡献、协作作为企业文化基因和核心价值观去经营的公司,请好好珍惜,因为这样的企业,不仅有追求,有野心,还有情怀,前两者能满足职业发展的需要,后者能满足物质需求,综合起来可实现职业收益的最大化。


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